南方泵业（sz.300145）10月17日晚间披露员工持股计划草案，公司员工共计出资人民币1亿元成立员工持股计划，参加员工持股计划的员工总数不超过150人。该计划设立后将委托兴业全球基金管理有限公司管理。公司将于10月20日复牌。

　　公告显示，为进一步促进公司建立、健全激励约束机制，充分调动公司高层管理人员及员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起， 使各方共同关注公司的长远发展，公司拟定了《南方泵业股份有限公司员工持股计划（草案）》。 （后简称为《草案》）

　　《草案》显示，员工持股计划的参加对象及确定标准主要面向三类员工：公司董事、监事和高级管理人员，公司部门负责人及以上岗位人员以及公司认可的有特殊贡献的其他员工。参加本员工持股计划的员工总人数不超过150 人。其中公司董事、监事及高级管理人员共计出资638.25万元，占比为6.38%；公司其他人员共计出资9,361.75万元，占比93.62%。

　　员工持股计划设立后委托兴业全球基金管理有限公司管理，并全额认购兴业全球基金管理有限公司设立的兴全—南泵(分级)特定多客户资产管理计划B类份额。公告显示，该资产管理计划份额上限为1.4 亿份，按照0.4:1 的比例设立A 类份额和B 类份额。该计划将在二级市场购买的方式买入并持有南方泵业股票。

　　A 类份额由兴业全球基金管理有限公司认购，B 类份额由员工持股计划持有人认购。 该计划存续期为24个月，可展期，锁定期为12个月。以该计划的规模上限1.4 亿份和公司10 月16 日收盘价测算，该计划所能购买的南方泵业股票数量上限约为680 万股，占公司现有股本总额的2.59%。

　　收益方面，A 类份额按照4%（实际预期年化收益率以最终签订合同为准）的预期年化收益率按实际存续天数优先获得收益。合同到期时，本计划的收益优先满足A 类份额的约定收益。委托人的投资增值的部分，A 类份额委托人获取自己份额超过年化约定收益的部分的25%作为风险补偿，剩余收益全部归B 类份额委托人所有。对于B 类份额而言，通过份额分级，放大了B 类份额的收益或损失，若市场面临下跌，B 类份额净值的跌幅可能大于公司股票跌幅。

　　近期多家上市公司推出员工持股计划。分析人士指出，员工持股计划将有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，提高职工的凝聚力和公司竞争力。除此之外，员工持股计划还可以成为公司市值管理工具。