赛莱默还是一家关注可持续发展,连续十多年投身社会公益的企业。我们致力于通过践行企业社会价值观，打造高绩效文化以成为最佳雇主！
回到办公室的2023年，超过七成的职场人表示在“工作稳定”和“收入稳定”方面感到了更大的压力。典范雇主的HR们又开始各种忙碌，而他们个人也有着不被知晓的各种困难和压力。找到一位“对自己好”雇主是多么幸运，而好的雇主里一定有一个超赞的HR团队！
2023年，我们触发了Wellbeing项目，邀请员工参加座谈会，讨论你眼中的Wellbeing是什么，认为公司还可以为你做什么，能够提升你的幸福感。
听见人才的声音，看见人才的需求，关怀人才的身心健康，才能留住人才，助力人才的成长。
赛莱默始终关注并推动女性员工的发展，提升工作幸福感。
我们成立“美丽自莱”女性俱乐部，推出一系列女性活动项目，有为女性同胞量身定制的健身瑜伽活动，有提亮穿搭的职场动态形象点津，也有缓解焦虑的健康讲座等，让她们成为更健康、美丽、快乐的赛莱默Lady，遇见更好的自己。
通过打造同事间相互支持的人文环境和温馨友善的工作环境， 加强链接，提升团结和谐的组织氛围。
通过各种活动，让员工的父母、配偶和子女等家庭成员，有更多机会、更直观的感受公司文化，提升了员工归属感和敬业度。
关于中国典范雇主评选
中国典范雇主（Employer Excellence of China ) 评选是国内最具有影响力的人力资源管理领域的选拔之一。2008年举办至今，这一已连续举办16届的中国雇主评选一直致力于展现中国人才管理的最高水平，表彰在人才吸引、培养和关爱，并藉此获得卓越业绩和保持持续发展优势的典范雇主。
2023年的评选通过对数十万家企业的筛选，向其中的212家候选企业发出参选邀请。在收集和详尽分析了参选公司与人力资源管理相关的数据，并对同行业的参选企业进行比较，评选同时对参选企业进行了面谈和电话采访—— 我们深信这是国内全面、深入的人力资源管理领域的评选活动之一，我们也深信从中发现的不同行业、不同规模、不同市场阶段的人才管理方案代表了当下中国企业人力资源管理的领先水平。
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